兆驰哪个部门工资高

那天我在兆驰大厦门口，看着人来人往，突然一个念头闪过。我记得去年有个同事，他总是一副很忙的样子，后来听说他跳槽到研发部门了。当时我还纳闷，这家伙怎么突然转行了。今天，我路过他办公室，看到他在那里埋头苦干，我突然想到，等等，还有个事，他以前工资好像不高呢。现在想想，兆驰的研发部门工资应该是挺高的吧。毕竟，那家伙现在看起来比以前自信多了。不过，具体工资多少，还得问问内部人。对了，还有个事，我记得兆驰的行政部门的福利也不错，不知道是不是工资也高。工资这种事，真是玄妙。

兆驰的工资水平并不是完全公开透明的，但一般来说，研发部门和销售部门的工资相对较高。先说最重要的，研发部门因为涉及到技术密集型工作，对人才的要求较高，所以薪酬也相对优厚。去年我们跑的那个项目，研发团队的平均年薪大概在20万到30万之间。另外一点，销售部门由于直接面对客户，业绩考核较为直接，销售业绩好的话，提成和奖金都非常可观。大概3000量级的基本工资加上高额的提成，有的销售人员的年薪甚至能超过40万。我一开始也以为技术岗位的工资一定是最高的，后来发现不对，销售业绩好的话，也能拿到很高的收入。等等，还有个事，兆驰的薪酬结构里，年终奖也是一个不容忽视的部分，往往能占到年薪的30%到50%。所以，具体哪个部门工资高，还是要看个人能力和所在岗位。