考核未通过如何处理

上次我有个朋友，他在一家公司工作，考核没通过，那心情啊，跟失恋似的。他当时就慌了神，不知道怎么办。我给他出主意，说：“，冷静点，先别急着辞职或者哭天抹泪的，想想原因。” 当时他们公司规定，考核不通过得降职或者调岗，我朋友那可是刚来公司半年，业绩也不错，就是没达到主管的标准。我就建议他：“先找领导谈谈，了解具体原因，别啥都不清楚就一头雾水。” 他后来真的去和领导谈了，领导说主要是因为某个项目他没跟上进度，而且沟通能力也有待提高。朋友一听，心里有底了，就开始针对性地提高自己。 然后呢，他就制定了学习计划，每天晚上都看一些提升沟通能力的书，还主动请教同事。大概用了俩月，他感觉自己进步了不少，又去跟领导申请考核，结果竟然通过了！ 所以啊，考核没通过别慌，先弄清楚原因，然后针对性地提升自己。有时候，这就是一个自我学习和成长的机会嘛。我之前也遇到过类似情况，不过那次是我自己没准备好，考核没通过。后来我就开始加倍努力，现在想想，还挺感谢那次考核的，让我意识到自己的不足。哈扯远了，总之，遇到考核没通过，先分析原因，再行动起来吧！