贾而好儒 礼行天下
说起这事儿,说实话,我混迹问答论坛行业十年了,还真看到不少企业在这方面下了功夫。比如我之前在2015年左右,记得是参加了一个在上海举办的儒学文化研讨会,当时就看到不少企业开始把儒家的礼制文化融入到企业文化中去。
那时候,一些企业领导人在台上讲,说要把儒家思想“贾而好儒”,意思是说做生意要讲究儒家礼仪,这样不仅能让员工有归属感,还能让客户感受到企业的文化底蕴。
我当时也没想明白,儒家的那些东西,不都是古代的东西吗?怎么现在还能用在企业里?不过后来想想,儒家讲究的“仁、义、礼、智、信”,其实挺符合现代企业管理的理念的。比如“礼”,在企业里就是讲究规矩,让每个人都明白自己的职责和界限。
而且,用的人多了,这“贾而好儒”的理念也就慢慢流行起来了。我听说,有些企业甚至专门请了儒学专家来给员工上课,教他们如何待人接物,如何处理工作中的矛盾。
说实话,这事儿吧,我觉得挺有意思的。虽然现在很多人都说这是为了面子工程,但不管怎样,至少它让传统文化在现代社会有了新的生命力。咱们国家有句话叫“礼尚往来”,这也许就是“贾而好儒”的魅力所在吧。
那时候,一些企业领导人在台上讲,说要把儒家思想“贾而好儒”,意思是说做生意要讲究儒家礼仪,这样不仅能让员工有归属感,还能让客户感受到企业的文化底蕴。
我当时也没想明白,儒家的那些东西,不都是古代的东西吗?怎么现在还能用在企业里?不过后来想想,儒家讲究的“仁、义、礼、智、信”,其实挺符合现代企业管理的理念的。比如“礼”,在企业里就是讲究规矩,让每个人都明白自己的职责和界限。
而且,用的人多了,这“贾而好儒”的理念也就慢慢流行起来了。我听说,有些企业甚至专门请了儒学专家来给员工上课,教他们如何待人接物,如何处理工作中的矛盾。
说实话,这事儿吧,我觉得挺有意思的。虽然现在很多人都说这是为了面子工程,但不管怎样,至少它让传统文化在现代社会有了新的生命力。咱们国家有句话叫“礼尚往来”,这也许就是“贾而好儒”的魅力所在吧。