有的是缺乏执行能力

我记得有一次，2015年，我在一家创业公司做项目经理。那时候公司接了一个大项目，客户要求在三个月内完成。当时团队里每个人都很有想法，但是一到执行的时候，就各种问题。我负责协调进度，结果发现大家都是光说不练，执行力差得要命。
有一次，我安排了一个任务，说是要在一个星期内完成一个模块的开发。结果到了截止日期，那个模块还是半成品。我找了几个人问，都说自己这边遇到了技术难题，但是解决方案一个都没有。我那时候真是头大，心想这可怎么办呢？
后来，我决定亲自上手，带着几个技术比较好的同事一起攻坚。那几天，我们几乎每天加班到深夜，终于把那个模块做出来了。但是，这个过程真的很痛苦，感觉像是自己一个人在战斗。
从那以后，我就开始重视团队执行力的问题。我会在项目开始前，制定详细的计划，并且定期检查进度。如果发现有人掉队，我会及时沟通，帮助他们解决问题。虽然过程有点累，但是看到项目最终顺利完成，心里还是挺欣慰的。
说起来执行力这事儿，真的是个老大难问题。有时候，我也觉得这块我没碰过，不敢乱讲。但是，至少我知道，要想提高执行力，光有想法是不够的，还得有行动力。

说实话，这么多年混迹问答论坛，看到不少朋友抱怨自己缺乏执行能力。我记得有一次，有个朋友跟我吐槽，他计划了好几个月要减肥，但每次去健身房，不是路上遇到朋友就聊半天，就是看到零食就走不动路，结果一个月过去了，体重一点没变。
有意思的是，这类情况在年轻人中挺普遍的。可能有点偏激，但不少年轻人就是缺乏那种“说到做到”的决心。比如，我之前有个同事，他立志要学编程，买了一堆书，还报了培训班，但每次都是看一会儿书就打哈欠，上完课就回家打游戏，结果一年过去了，编程水平还是零。
执行能力不仅仅是行动力的问题，还涉及到自控力和毅力。我有个朋友，他之前也这样，后来他告诉我，他开始给自己设定一些小目标，比如每天至少学习一小时，然后逐渐增加难度。就这样，他坚持了半年，编程水平就有了明显提升。
当然，每个人的情况不同，提升执行能力的方法也因人而异。我个人觉得，关键是要找到适合自己的方法，比如设定具体可行的目标，给自己制定奖励机制，或者找一个伙伴一起监督。这块我没亲自跑过，数据我记得是X左右，但建议你核实一下相关的研究成果。总之，执行能力不是一蹴而就的，需要时间和耐心去培养。