缺乏执行力的表现有哪些

那天，我在咖啡馆里看着窗外的人群，突然想到，好像每个人都在忙忙碌碌，但又有多少人真正把事情做到了底？比如，我有个朋友，他立志要读完100本书，但一年过去了，只完成了3本。这就是执行力不足的表现之一吧。
再比如，我曾经参与过一个项目，原计划是两个月完成的，结果拖到了半年。每次开进度会，大家都会说“等等，这个细节还没处理”、“我突然想到，我们还可以这样改进”，结果最后还是没能按时完成。这就是缺乏执行力导致的后果。
细节呢？我曾在2019年9月发起了一个晨跑计划，目标是一周跑5天，每次至少3公里。但到了月底，我发现只坚持了2天，跑了6公里。数字是硬道理，执行力不足，效果自然不佳。
缺乏执行力，有时候是拖延症在作祟，有时候是目标不明确，有时候是缺乏动力。那我们该如何提升执行力呢？也许，先从制定一个清晰的目标开始，再一步步落实吧。但问题来了，你觉得自己缺乏执行力吗？又是为什么？

说起缺乏执行力，我最近就遇到了一个典型的例子。上周有个客人问我，为什么他们定的项目进度总是赶不上？我一听，这不是废话嘛，不就执行力不行嘛！
首先，我发现他们开会的时候，每个人都有一堆理由和借口，说这不行那不行，就是不愿意动手去做。我告诉他们，执行力强的人，哪怕只有5%的机会，也会用100%的努力去争取。再说了，执行力差的人，就算有90%的机会，也是坐等机会从天上掉下来。
然后，我注意到他们做计划的时候，总是做得很完美，但是落实到行动上，就各种打折扣。比如说，他们计划每天完成10个任务，结果每天只完成3个。这种情况下，我建议他们先从小事做起，比如每天完成一个小任务，逐步积累，慢慢提高执行力。
还有，他们缺乏目标感，做事情没有动力。我让他们每个人都设定一个短期和长期目标，然后每天看看自己离目标还有多远，这样至少有个方向感。
总之，缺乏执行力这事儿，不是一天两天就能解决的。得从心态、计划、行动等多个方面去调整。反正你看着办，我还在想这个问题呢。