公司入职流程图
入职流程图示:
1. 简历筛选 2. 面试邀约 3. 面试通过 4. 发放offer 5. 签订合同 6. 部门分配 7. 培训入职 8. 正式上岗
项目:人力资源部 时间:2周内 数字:面试通过率90%
1. 简历筛选 2. 面试邀约 3. 面试通过 4. 发放offer 5. 签订合同 6. 部门分配 7. 培训入职 8. 正式上岗
项目:人力资源部 时间:2周内 数字:面试通过率90%
好的,想象一下我们正在一起讨论一个公司的入职流程,我会用HTML标签来美化这段对话的内容。
嘿,上次有个客人问我公司入职流程是什么样的,我给他画了个简单的流程图,感觉还挺有用的,分享给你看看。
首先,入职申请是第一步。候选人提交简历,然后HR会筛选,合适的就会进入面试环节。
面试通过后,进入背景调查阶段。公司会查查候选人的工作经历和背景信息。
背景调查没问题,接下来就是签订合同了。这一步挺重要的,确定双方的权利和义务。
合同签完,就是入职培训。新员工会了解公司文化、规章制度等。
培训结束后,就可以正式上班啦!正式这个词很重要,意味着你不再是候选人,而是公司的一员了。
最后,还有一些后续的手续,比如办理工作证、健康证等。
你看,这就是个简单的入职流程图,希望能帮到你。