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劳动仲裁三大忌讳

2026-05-06 11:58:39 不提交证据 超过时效申请 未及时支付加班费 1488次阅读
  1. 不提交证据
  2. 超过时效申请
  3. 未经协商直接诉讼
    别拖时间，及时保存证据。
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  1. 忌证据不足，2020年某案因缺乏有效证据，仲裁结果对员工不利。
  2. 忌时效延误，2019年一员工因未在规定时间内申请仲裁，丧失胜诉机会。
  3. 忌情绪失控，2021年一当事人情绪激动，导致仲裁过程受阻。
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  1. 签订空白劳动合同
  2. 隐瞒加班事实
  3. 未及时支付加班费 别信口头承诺，别随意放弃维权。
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