续签劳动合同日期签哪天好
最好签在合同到期前一个月。
这个问题我以前还真没细想过,不过想想也是挺有意思的。我记得有一次,我有个朋友的公司要续签合同,那会儿正好是年底,大家都很忙,结果合同签得有点仓促。
说实话,续签劳动合同的日期,我个人觉得,其实没有特别规定要签哪天。但是,有几个小点你可以考虑一下。
首先,避开年底或者年初。年底的时候,公司通常都很忙,都在总结一年的工作,年初则是各种计划、预算,可能都没空细看合同。我当时也没想明白,怎么年底签合同就那么麻烦,后来一问才知道,公司那时候都在忙年关的事情,所以合同签得草率了,后面出了点小麻烦。
其次,找个双方都比较空闲的日子。比如,周五下午,或者周一上午。周五下午大家心情都比较放松,不会太紧张;周一上午,大家都还没进入工作状态,签合同也不会太赶。
有意思的是,我还听说,有些公司喜欢在合同到期前一个月就续签,这样既不会影响员工的情绪,又能保证合同的有效性。
合同续签的日期,关键还是要看双方的时间和心情。你找个双方都比较方便的日子,尽量避开年底和年初,应该就不会有大问题。当然,这块我没亲自跑过,数据我记得是X左右,但建议你核实一下,毕竟具体情况还是得具体分析。
说实话,续签劳动合同的日期,我个人觉得,其实没有特别规定要签哪天。但是,有几个小点你可以考虑一下。
首先,避开年底或者年初。年底的时候,公司通常都很忙,都在总结一年的工作,年初则是各种计划、预算,可能都没空细看合同。我当时也没想明白,怎么年底签合同就那么麻烦,后来一问才知道,公司那时候都在忙年关的事情,所以合同签得草率了,后面出了点小麻烦。
其次,找个双方都比较空闲的日子。比如,周五下午,或者周一上午。周五下午大家心情都比较放松,不会太紧张;周一上午,大家都还没进入工作状态,签合同也不会太赶。
有意思的是,我还听说,有些公司喜欢在合同到期前一个月就续签,这样既不会影响员工的情绪,又能保证合同的有效性。
合同续签的日期,关键还是要看双方的时间和心情。你找个双方都比较方便的日子,尽量避开年底和年初,应该就不会有大问题。当然,这块我没亲自跑过,数据我记得是X左右,但建议你核实一下,毕竟具体情况还是得具体分析。