已开离职证明还承担责任吗?

这个问题问得好。我之前还真遇到过类似的情况。记得有一次，有个同事离职了，公司这边给他开了离职证明，可后来出了点事，公司说他还是得承担责任。说实话，我当时也没想明白，这事儿得具体看情况。
首先，离职证明嘛，一般就是证明这个人已经和公司解除劳动合同了。但这不代表他之前在公司期间的所有责任就都消失了。比如说，如果他离职前有未完成的任务或者项目，那公司可能会要求他承担相应的责任。
然后，得看那个责任是啥性质。如果是工作中的疏忽或者违规操作导致的，那他可能还得负责。举个例子，比如他离职前因为工作失误导致客户流失，那公司可能就会让他承担这个责任。
再说了，离职证明上一般都会有条款说明。有的公司会在离职证明上注明，离职员工对公司之前的责任不承担责任。但这种情况比较少见，很多公司都不会这么写。
总的来说，开了离职证明不一定就意味着员工完全免责。这块儿我没亲自跑过，数据我记得是X左右，但建议你核实具体情况。有时候，公司可能就是想找个借口，让离职员工承担一些责任。所以，如果遇到这种情况，还是得具体问题具体分析，看看合同里是怎么写的。

这个事儿我还真不太确定。不过我有个朋友，去年年底离职的时候，公司说已经开出了离职证明，但后来又让她处理一些遗留的工作。当时她挺纠结的，毕竟都离职了，按理说应该不用负责了吧？
不过啊，具体情况还是得看合同和公司的规定。有的公司可能觉得，哪怕离职了，之前的工作交接和责任问题还是要处理的。我朋友那会儿就挺郁闷的，毕竟都已经开始新工作了，还得回原公司帮忙。
反正你看着办吧，这个得看具体公司和个人的情况。我还在想这个问题呢，没有统一的答案。