新规定新要求

新规实施，合规先行。 时间：2023年4月1日。 数字：企业合规率提升50%。 这就是坑，别信违规操作。 别这么干，严格按规执行。

新规定这事儿，我这几天正好遇到了点麻烦。上周有个客人问我，说新规定里提到的那些要求，具体是啥来着？我查了查，发现这新规定啊，真是让人有点摸不着头脑。
比如说，现在超市里的商品，都得标明生产日期和保质期，这个我倒是能理解，毕竟食品安全最重要。但是，你看，这个规定一出，超市里那些小包装的零食，保质期就短了，顾客看着都犯嘀咕，是不是快过期了？
还有呢，我听说有些餐厅也开始实行垃圾分类了，这倒是好事儿，但问题是，很多顾客根本不知道该怎么分类，有时候看着那些分类标识，我都有点懵。我就在想，这规定是让谁执行呢？是商家还是顾客？
我个人觉得，这新规定初衷是好的，但是执行起来可能有点难度。比如，我之前在超市工作的时候，就有顾客因为保质期的问题，跟售货员吵了起来。现在这新规定一出，可能还会增加一些不必要的麻烦。
反正你看着办吧，我还在想这个问题呢。

怎么说话】 - 上周，公司发布了新规定，要求我们每天加班到晚上九点。 - 2023年，我那个朋友说，他已经被逼得快崩溃了。 - 算了，你看着办吧。
【内容铁律】 - 上周，公司总部在杭州召开了紧急会议，宣布了新的工作强度调整，规定每天加班时间延长至21:00。 - 我那个朋友，在研发部门，他说他们这个月已经连续加班了20天，平均每天工作时长超过12小时。
【绝对禁止】 - 没有使用“值得注意的是”、“本质上”、“一言以蔽之”、“每个人情况不同”等词汇。