态度是严肃还是严厉

态度是严肃，不是严厉。 我在大型企业负责培训，十年里观察，严肃能有效提升团队执行力。
我见过项目进度因“严厉”而中断，因“严肃”而推进。 比如，2019年的一次项目，团队因“严厉”氛围出现抵触情绪，进度一度停滞，后来调整为“严肃”态度，效率反而提高。
严厉可能导致对抗，严肃利于协作。 我不确定，但经验是这样。你自己掂量。