团队协作需要做到什么

记得那年夏天，我在公司组织的一次团建活动里，我们一个小团队负责一个游戏环节。那时候，我负责指挥，小王负责道具，小李负责后勤，小张负责执行。我清点了一下时间，九点半，我们准时出发去公园。路上，小王突然说：“，我忘了拿手套了。”我一边安慰他：“没事，我们路上买。”一边心里暗自盘算，这个小小的疏忽，会不会影响整个活动的流程？
结果，到了公园，小王很快就买到了手套。然后，我们开始布置场地。小李负责摆放桌椅，小张则负责调试音响。我站在一旁指挥，心里想着：团队协作，就是要互相补位，不能让一个人因为小失误而影响到整体。
十一点，活动开始了。我们的团队配合得天衣无缝，道具准备得恰到好处，音响效果也是棒棒的。看着大家脸上洋溢的笑容，我心里想，这不仅仅是一个团队活动，更是一个团队精神的体现。
等等，还有个事，我突然想到，那次活动之后，我们团队的默契度明显提高了，连工作效率都提高了不少。那么，团队协作到底需要做到什么呢？是相互补位，还是默契配合？或者，还有其他什么要素？