企业有罚款权吗为什么

企业有罚款权，因为合同约定。
客户延迟付款，我方罚款5%，已执行2年。
罚款需合法，别乱罚。
我也还在验证，但一般是这样。

记得有一次，我在一家小公司上班，那天老板急匆匆地跑来找我，脸色铁青。他手里拿着一张罚单，上面写着“迟到罚款200元”。我看着他，心里直犯嘀咕，企业有罚款权吗？这罚款合理吗？
老板把罚单往我面前一扔，说：“你昨天又迟到，这是公司规定，不遵守就得罚款。”我心里有些不舒服，但也没办法，谁让这是我的工作呢。
后来，我查了一下资料，发现企业确实有罚款权。不过，这个权力是有限制的。比如，罚款必须是基于公司的规章制度，不能随意罚款。再比如，罚款金额不能过高，否则就属于非法处罚。
我想，那家公司的罚款可能就是基于规章制度，但金额确实有点高。等等，还有个事，我突然想到，如果罚款不合理，员工可以向劳动仲裁委员会投诉。这让我觉得，法律还是保护我们的。
那企业有罚款权吗？为什么？因为法律赋予了企业一定的管理权，但同时也要求企业合理行使这个权力。毕竟，罚款不是目的，而是为了让员工遵守规定，提高工作效率。

企业有罚款权，因为合同约定。 比如：违约罚款5000元。
客户不付款，企业可以起诉吗？为什么？