招聘一般需要什么信息

上周有个客人问我，说他们在招聘，想知道一般需要哪些信息。我自己踩过的坑是，之前有个公司只让我填了个简历，结果面试的时候问的问题跟简历上一点关系都没有，搞得我挺尴尬的。
一般来说，招聘信息至少得包括以下几个方面：
1. 职位名称：这个很重要，得让人一眼就能知道你是招什么岗位的。
2. 工作地点：有的人喜欢在家办公，有的人喜欢去公司坐班，这个得明确。
3. 岗位职责：这个得详细写，让应聘者知道具体要做什么工作。
4. 任职要求：比如学历、工作经验、技能等，这是判断应聘者是否符合的基本条件。
5. 薪资待遇：这个很重要，直接关系到应聘者是否愿意投简历。
6. 工作时间：全职、兼职还是实习，工作时间得明确。
7. 公司介绍：让应聘者了解公司，看看是不是自己想去的。
8. 联系方式：这个得留，方便应聘者投递简历。
9. 截止日期：得有个时间限制，不然拖得太久，人才都跑了。
10. 其他福利：比如五险一金、年假、培训机会等，这些都是吸引人的点。
反正你看着办，这些信息基本上是招聘的基础。不过，具体还要根据公司情况和职位要求来调整。

那天，我在招聘会上闲逛，一个穿着正装的女孩站在展台前，手里拿着简历，眉头紧锁。我好奇地走过去，她抬头看了我一眼，我随口问：“招聘一般需要什么信息？”她停下手中的动作，思索了一下，然后说：“嗯，一般来说，公司会需要应聘者的基本信息、教育背景、工作经验、技能证书这些。”
等等，还有个事，我突然想到，我记得有一次面试，HR还问我为什么对这个职位感兴趣呢。时间回到2017年，地点是一家互联网公司，那个面试官问了我这个问题，我那时候说：“因为我对这个领域很感兴趣，而且我觉得这个职位能让我发挥自己的长处。”结果，我就这样顺利地拿到了那个工作机会。
那，除了这些，还有什么信息是招聘时必不可少的呢？