情商低的表现

说到情商低的表现啊，那可多了去了。我举个栗子，比如说吧，我之前在一个问答论坛上看到有个哥们儿，他提问的时候，那语气啊，就好像是在指责别人似的。比如说，他问：“为什么我的回答总是被折叠？”然后下面评论有人说：“因为你回答得不好。”结果这哥们儿就炸了，回复说：“你才回答得不好呢，就你这样的，回答得好的都翻不了身！”当时我就想，，这哥们儿情商是真的低啊。
再比如说，有一次我在一个论坛上看到一个帖子，说的是“如何提高自己的情商”，下面有人回复：“多读书，多观察，多练习。”结果这哥们儿回复说：“我就不信，我就不信多读书就能提高情商。”这话一出，评论区瞬间就炸锅了，一堆人开始喷他。我当时就在想，，这哥们儿真是没看懂人家意思啊。
还有啊，记得有一次，我在一个论坛上看到一个哥们儿发了个帖子，说：“我想知道，为什么别人总是误会我？”结果下面有人回复：“可能是因为你表达不清。”这哥们儿回复：“你懂个啥，我表达得清得很！”这回复一看，就知道情商不在线。
还有啊，我之前在论坛上看到一个哥们儿，他经常在评论里说别人“傻X”、“脑残”，结果有一次有人回敬他一句，他就急了，开始人身攻击。这种情绪控制能力，，真的让人看不懂。
说实话，情商低的人啊，他们往往不太会换位思考，也不太懂得尊重别人。比如说，我之前有个同事，他总是喜欢在别人面前炫耀自己的成就，哪怕别人已经提前告诉他，他这样很烦人。我当时也没想明白，为什么他就不能低调一点呢？
总之，情商低的表现就是不会尊重别人，情绪控制能力差，不会换位思考。这些表现啊，在论坛上可是屡见不鲜的。

1. 不懂察言观色，直接否定他人意见 2. 团队沟通，经常打断别人 3. 工作中，总是抢功 4. 面对冲突，只会争吵，不会解决问题 5. 不懂得尊重上级，经常顶撞 6. 不会换位思考，只考虑自己 7. 领导分配任务，不问原因，直接拒绝 8. 沟通中，缺乏同理心，总以自我为中心
我自己也还在验证，但经验是这样。