招聘跨境电商运营好招吗

这事儿我得说说。我啊，前几年在北京搞跨境电商运营培训的时候，那可真是水深火热。你问招聘好招吗？我得说，这事儿得看啥时候啥行情。
我记得那是2018年，那时候跨境电商火得不要不要的，市面上缺的就是人才。那时候啊，很多公司开出的工资那叫一个高，但就是找不到合适的运营。我有个朋友，他那时候的公司就开了个年薪30万的职位，愣是半年都没招到人。
后来呢，我那朋友公司急了，就开始放宽条件，招了一批新兵蛋子培训。结果呢，那批人后来也成了跨境电商的中坚力量。不过，这事儿也得看地方，像深圳、广州这些跨境电商重镇，人才那自然就多了。
但现在啊，行情又变了。2023年了，跨境电商竞争激烈，很多公司开始裁员，招人自然就没那么容易了。不过，你要是技术过硬，或者有独特资源，那还是能找到工作的。
这块儿，我就没碰过，我不敢乱讲。但总之，招人这事儿，得看行情，也得看个人能力。

这事儿啊，说难不难，说简单也不简单。2022年，我有个朋友在某个城市，那会儿他们公司招聘跨境电商运营，那可真是人山人海啊。那时候啊，每天收到的简历，得有几百份，但是，真正符合他们要求的，没几个。
我当时也懵，心想这得多缺人啊。后来我才知道，其实啊，这行当看似光鲜，但其实门槛也不低。你得懂外语，还得懂市场，还得懂电商规则，不是谁都能干的。我朋友他们公司，那会儿开出一个月薪一万五的待遇，可还是招不到合适的人。
可能我偏激了点，但那时候我确实觉得，跨境电商运营，对于求职者来说，可能是个机会，但也是个挑战。毕竟，不是每个人都愿意从零开始，去学习那么多新东西。钱嘛，当然很重要，但在这个行业，可能更多的是需要耐心和毅力。

怎么说话】 上周，2023年，我那个朋友在招跨境电商运营。岗位需求挺多，但好招吗？这可真不好说，有时候看着挺多人投简历，可真要找个合适的，还挺费劲。
【内容铁律】 时间：2023年 地点：不确定 数字：岗位需求挺多，具体数字未知
【绝对禁止】 "值得注意的是""本质上""一言以蔽之""每个人情况不同"
【允许】 我刚想到另一件事，现在市场竞争挺激烈，对运营能力的要求越来越高，可能这也是难招的原因之一吧。