合同到期未续签但还在上班

嘿，说到合同到期没续签但还在上班这事儿，我经历过几次呢。说实话，这种情况在职场里不算少见，就像我以前在一个互联网公司，合同到期了，公司也没提续签的事，但我还在那干着活。
当时我其实有点懵，合同都到期了，按理说应该交接走了。但有意思的是，公司这边一直没给我说合同到期了，我也没接到任何离职通知，我就这么继续上班了。当时我还挺纳闷，心想是不是公司觉得我工作表现不错，想让我继续干呢。
后来一打听，才发现原来这事儿在公司里挺常见的。有的公司可能就是想这样拖一拖，看看员工自己会不会主动离职，或者就是想等到找到合适的替代人选再说。我记得有一次，有个同事也是这种情况，他在公司里干了三年，合同到期后公司也没续签，但他还是兢兢业业地干着，直到新同事来了，他这才交接离职。
这种情况下，员工可能有两种选择。第一种，就是主动提出续签合同，看看公司是什么态度；第二种，就是先做好自己的工作，同时也在外面物色新的工作机会。我个人觉得，第二种更稳妥一些，因为你永远不知道公司葫芦里卖的什么药。
至于具体该怎么做，这还得看个人情况。我当时就是选择了后者，虽然那段时间挺紧张的，但最终也顺利找到了新工作。所以，如果你也遇到了这种情况，不妨先做好自己的本职工作，同时也在职场里多看看、多了解一下，毕竟这年头，手握主动权才是硬道理。

2022年，那个城市，我合同到期了，可我还在那里上班，你说怪不怪？每天打卡，做我的工作，但心里那个滋味，像是嚼了半天的蜡，说不清道不明。我当时也懵，合同都到期了，怎么还在干呢？后来才反应过来，可能公司还没找到合适的人接替我，或者他们还在犹豫，或者，或者...我偏激了，可能只是因为那个月工资还没发呢。