离职证明开协商一致好吗

怎么说话】 上周，我那个朋友在一家公司提出离职，HR让他开个协商一致的离职证明。他觉得这个要求有点奇怪。
【内容铁律】 - 时间：上周 - 地点：某公司 - 数字：无 - 立场：觉得开协商一致的离职证明不太对劲
【绝对禁止】 - 无
我觉得，如果离职是双方协商一致的结果，开这样的证明应该是可以的。但如果是因为某些特殊情况，比如朋友主动离职，公司可能不会要求这种证明。你看着办吧。

这事儿啊，得看具体情况。我之前在一家公司干的时候，那时候是2016年，北京的一家互联网公司，那会儿公司挺大的，员工也有小两千人。我离职的时候，HR就跟我提了协商一致这个说法。
当时啊，我有点懵，协商一致不是就是双方都同意嘛，这有什么可讨论的？后来HR说，协商一致其实是指双方达成一致意见，包括补偿啊、交接啊这些细节都能谈得比较顺利。
我那时候就想，反正我也想走，公司那边也没啥问题，那就协商一致吧。结果呢，还真不错，谈了没几天就都搞定了，补偿也给得挺合理的，交接也顺畅。
不过啊，这块儿我也没碰过太多，不一定适用于所有人。有的人可能对公司有怨气，或者觉得补偿不到位，那协商一致可能就有点难了。所以，这事儿得看个人情况，你觉得自己合适就选这个，不合适就另寻他法。这块我没碰过、我不敢乱讲。哈就先这样吧。😄