100万年速度

100万年，就是超级慢速，比如蜗牛散步那样。

这就是坑，别信10年经验，别这么干。
10年前，我见某公司用100万年薪挖角，结果3个月后离职。
实操提醒：考察候选人稳定性，别只看薪资。

说起这个100万速度，我真是又爱又恨啊。记得那会儿，2012年吧，我在一个互联网公司做产品经理，那时候项目上线，全公司都在催进度，那速度啊，就像火箭一样快，每天都是100万行代码往上冲。那时候我每天加班到凌晨，眼睛都熬红了，但看着项目一点一点成形，心里那叫一个激动。
不过，速度虽然快，也出了不少幺蛾子。有一次，为了赶进度，我们直接把一个模块的测试环节给省略了，结果上线后，用户反馈说功能不稳定，那叫一个尴尬。后来，我们不得不紧急回滚，重新测试，那段时间，真是苦不堪言。
现在回想起来，那段时间虽然累，但也学到了很多。比如说，做产品不能只追求速度，质量同样重要。还有啊，团队协作也要讲究方法，不然就像无头苍蝇一样乱飞。
不过说回来，这块我没碰过，我不敢乱讲。互联网行业变化太快了，说不定现在又有了新的解决方案呢。哈不过，那些年的坑，我还是记得清清楚楚的。