上海特斯拉招聘简单吗

不简单。2021年，上海特斯拉因招聘要求严格，导致大量应聘者被拒。
这就是坑，别信网上“简单”的说法。
实操提醒：仔细研究岗位要求，提前准备相关技能和经验。

那天，我坐在咖啡馆里，手里捧着刚买的《特斯拉：从硅谷到中国》，脑子里回荡着马斯克的那句：“创新，从简单做起。”突然，有个念头冒出来：特斯拉在上海的招聘简单吗？我记得有一次，我在上海的车展上，看到一个特斯拉的展位，人山人海，每个人都对那个“X”标充满了好奇。
我打开电脑，查了一下，2019年，特斯拉在上海的超级工厂招聘了超过5000名员工。这数字让我不禁想到，也许，特斯拉的招聘确实挺简单的？但等等，我好像在哪里看过，特斯拉的员工流失率也不低。
我记得有一次，在知乎上看到一个特斯拉前员工的回答，他说：“工作强度大，压力大，但如果你能适应，工资是真的高。”那是什么样的工资呢？据他透露，工程师的年薪可以达到40万人民币。
可我还有个事，我有个朋友，他之前应聘过特斯拉，他说面试过程很“刺激”，先是英语测试，然后是逻辑题，最后是领导力测试。他告诉我，他花了整整一个下午，才完成了所有的面试。
我突然想到，也许，特斯拉的招聘并不简单，它更像是筛选那些能适应高强度工作、具备创新精神和领导力的人才。那，对于普通求职者来说，是不是就意味着，要想进入特斯拉，首先要做的，就是让自己变得不普通？

这周我有个朋友去面试了上海的特斯拉，他说感觉挺简单的。他说，简历筛选比较快，初试就问了几个技术问题，他觉得自己答得还行。不过，复试的时候面试官就问了很多关于团队合作和项目经验的问题，这部分他觉得挺有挑战的。他不确定自己能过还是不过，反正他说他现在心里有点小紧张。上海特斯拉招聘，感觉门槛不算高，但也不是那么容易就能进的。反正你看着办吧，每个人情况不同，适合别人的不一定适合你。我还在想这个问题呢。