创新能力评价指标

那天，我在咖啡馆里，看着手边的咖啡杯，突然想起十年前，我第一次尝试用PPT展示一个新产品的经历。那时候，我坐在会议室里，紧张地等待着评审团的意见。我记得，那个项目的创新评分是85分，而同组的王哥的创新分只有70分。
“创新，究竟是什么呢？”我自言自语。
评价指标，是不是就像这个咖啡杯，表面光鲜，但其实内涵丰富？比如说，一个产品的创新性，可以从市场接受度、技术领先性、社会效益几个维度来衡量。
市场接受度，比如一款手机上市后，三个月内销量达到10万台，这算不算成功？技术领先性，比如该手机在电池续航上超过了行业平均水平50%，这又算不算创新？社会效益，比如这款手机帮助用户节省了大量的电量，减少了碳排放，这难道不是一种创新吗？
等等，还有个事，我突然想到。我记得，有一次我们团队的创新提案因为细节不完善而被否决了。看来，创新不仅仅是有创意的想法，还需要完善的执行和持续的努力。
那么，创新能力的评价指标，是不是应该更加全面、细致，才能准确地反映出一个团队或个人的创新能力呢？