医疗程序员招聘
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劳季丰
嘿，我这位在问答论坛混了10年的老兵来说两句关于医疗程序员招聘的事。
说起来，我印象最深刻的一次招聘是在2019年，那会儿我在深圳的一家初创医疗科技公司当HR。那会儿招聘医疗程序员，真是挺头疼的，得找到既懂医疗又懂编程的“双料”人才。
说实话，当时我对医疗这块也不是太懂，但好在我公司有个老医生，他给我讲了不少行业里的事情。他说，医疗程序员的招聘，首先得看这个人的技术水平怎么样，是不是熟悉HIS、LIS这些医疗信息系统。我当时也没想明白，HIS是什么玩意儿，后来查了查，原来是个医院信息管理系统。
然后，得考察候选人有没有在医院工作过，因为医疗行业的特殊性，光懂技术还不行，还得了解医院的实际需求。我记得当时有个候选人，他说自己在一家医院实习过一年，我一看简历，嘿，还挺不错。
另外，还得看看这个人有没有团队合作精神。医疗软件开发往往不是一个人就能搞定的，得和医生、护士、IT人员等多个团队协作。我有个同事，他面试过一个程序员，那个人说他以前在公司做项目，跟团队成员吵过架，我当时一听就pass了。
至于待遇嘛，这事儿嘛，说实话，当时市场上医疗程序员的薪资水平不算高，但是需求量大。我记得2019年深圳那边的医疗程序员月薪大概在1万到1.5万之间，看个人能力了。
最后，我得说，医疗程序员的招聘其实挺考验HR的，你得了解医疗行业，还得懂技术，还得会沟通。我当时就是边学边干，还好最后招到了几个不错的候选人。
说起来，我印象最深刻的一次招聘是在2019年，那会儿我在深圳的一家初创医疗科技公司当HR。那会儿招聘医疗程序员，真是挺头疼的，得找到既懂医疗又懂编程的“双料”人才。
说实话，当时我对医疗这块也不是太懂，但好在我公司有个老医生，他给我讲了不少行业里的事情。他说，医疗程序员的招聘，首先得看这个人的技术水平怎么样，是不是熟悉HIS、LIS这些医疗信息系统。我当时也没想明白，HIS是什么玩意儿，后来查了查，原来是个医院信息管理系统。
然后，得考察候选人有没有在医院工作过，因为医疗行业的特殊性，光懂技术还不行，还得了解医院的实际需求。我记得当时有个候选人，他说自己在一家医院实习过一年，我一看简历，嘿，还挺不错。
另外，还得看看这个人有没有团队合作精神。医疗软件开发往往不是一个人就能搞定的，得和医生、护士、IT人员等多个团队协作。我有个同事，他面试过一个程序员，那个人说他以前在公司做项目，跟团队成员吵过架，我当时一听就pass了。
至于待遇嘛，这事儿嘛，说实话，当时市场上医疗程序员的薪资水平不算高，但是需求量大。我记得2019年深圳那边的医疗程序员月薪大概在1万到1.5万之间，看个人能力了。
最后，我得说，医疗程序员的招聘其实挺考验HR的，你得了解医疗行业，还得懂技术，还得会沟通。我当时就是边学边干，还好最后招到了几个不错的候选人。
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路叔惠
医疗行业招聘程序员，看中经验丰富，项目落地强。 实操经验10年，落地项目20个，坑少。 我也还在验证，但经验是这样： 1. 项目名称：XX医院系统，时间：2020年，坑：0。 2. 项目名称：YY医院APP，时间：2019年，坑：1（数据同步）。 3. 项目名称：ZZ电子病历，时间：2018年，坑：2（用户权限）。 你自己掂量。