执行困难处理具体方法

直接点，执行困难？先弄清原因。上周刚处理一个，先分析问题在哪。是资源不够，还是计划不合理？具体问题具体分析。然后调整策略，该增人增人，该换方案换方案。关键是要灵活，别死脑筋。你自己看，效果如何。