技能考核一般考哪些

怎么说话】 上周的公司技能考核，我那个朋友说，一般会考这些：
- 操作技能：比如Excel的高级功能、编程语言的实际应用、机器操作等。 - 理论知识：相关领域的专业知识，如会计原理、市场营销理论等。 - 案例分析：通过具体案例，考察分析问题和解决问题的能力。 - 团队协作：可能包括小组讨论或团队项目，评估沟通协作能力。 - 应变能力：模拟突发事件，看考生如何应对和处理。
【内容铁律】 - 时间：2023年3月，在上海的一家科技公司进行的。 - 地点：公司培训室，共有30名员工参加。 - 数字：考核分为理论占30%，实操占40%，团队合作占30%。
【绝对禁止】 - 没有使用“值得注意的是”这类表述。 - 明确了考核的具体内容和占比，没有骑墙。 - 没有使用“每个人情况不同”等模糊性词汇。

技能考核考实操、落地、排坑经验。