劳动合同续签起止日期怎么写

这个事儿啊，我以前还真帮人处理过。记得有一次，我帮一个朋友续签劳动合同，那时候是2018年，在一家互联网公司上班。当时我们写起止日期，就是按照公司规定的格式来的。一般是这样写的：
“本合同自2023年3月1日起至2024年2月28日止。”
你看，起止日期之间用了个“至”字，这样看起来比较正式。其实啊，这个日期，就是你朋友在公司工作的开始时间和结束时间。这个时间得根据公司的规定来定，有的公司规定合同到期前一个月就可以开始续签了，有的则是提前三个月。
还有啊，记得写上合同续签的具体日期，还有续签后工资、福利等是否变更。这块儿得特别注意，别漏了，不然到时候出了问题就麻烦了。
对了，那个“至”字，有的人喜欢用“至”字，有的人喜欢用“至”，这俩字用法差不多，看个人习惯了。不过，我一般都用“至”，感觉更正式一点。
，说到这里，我突然想到一个事儿，你有没有遇到过劳动合同到期，公司没通知续签的情况？这块儿我就没碰过，不敢乱讲，但听说这种情况下，员工可以要求公司支付经济补偿金。这个你了解一下，没准儿有用。嗯，咱们就聊到这儿吧，有其他问题再找我哈。

起止日期写明具体年月，如“2023年1月1日至2024年12月31日”。

劳动合同续签的起止日期可以这样写：
起止日期：自____年__月__日起至____年__月__日止
在这里，你需要将下划线处的具体日期填上。例如：
起止日期：自2023年10月1日起至2024年9月30日止